员工

在过去的许多年,格林内尔已经为学生,教师和工作人员可访问和支持的环境有了很大的进步。我们每个人都有在持续的改善作用,而我们很多人都从中受益也是如此。

ADA协调员 和残疾资源,秋季维尔克院长助理,负责在格林内尔员工住宿。格林内尔是 平等就业机会.

政策

看到格林内尔的 大学政策 对与不歧视,残疾,隐私,保密等政策。

要求住宿

如果你是:

  • 教职员工 并且需要住宿,请联系 ADA协调员。你将需要完成的住宿要求。
  • A 由学院学生就业 和住宿的需要为你的工作,你可以联系 ADA协调员 或者 协调残疾资源;要么可以帮你。

参考 员工手册附录三,了解有关为学院的员工,也显示在下面的住宿政策:

额外住宿

请参阅有关员工提供住宿的其他信息如下:

提供住宿/无障碍服务

对于文档和媒体

如果你制作媒体 - 如文档,电子表格或PDF - 你需要让他们访问。如果你需要的培训,检讨这些lynda.com的课程。AG超玩会电子提供lynda.com占学生,教师和工作人员。

对您的视频和音频访问,接触的指导:

  • 辅助技术 在学术环境中使用的介质。
  • 通讯 为将要提供给公共媒体。

事件

如果你正在主持一个事件,请参阅 活动策划者的可访问性一览表 (位于“大学生日历”部分)什么你负责做和提供,以及如何有效地这样做了重要的信息。

也看到了资源下的“个人交互”的。

对于人际交往

  • 残疾礼仪 - PDF来自美国脊椎协会与技巧如何,怎么还没到,互动礼貌与残疾人
  • 使会议进入 - 从美国PDF司法部

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